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社会福祉法人 桂 採用専用サイト
Recruitment Information
人事の責任者より検討中の方へメッセージ
入居者が幸せな介護施設を創る方法は、
スタッフが幸せであること
私たちの介護施設では、入居者の幸せを最優先に考えています。
それを実現するためには、まずスタッフが幸せであることが必要不可欠です。
働きやすい3つの特徴
Three Charms
Qualification Acquisition System
充実した資格取得支援制度
キャリアアップの資格取得を全面バックアップします！
スタッフ一人ひとりの目標や夢を尊重し、キャリアアップを全力で応援します。あなたの成長が、施設全体のクオリティ向上につながると信じています。
Many Holidays
年間公休数が多い
しっかり働いて、しっかり休む。それが私たちのスタイル
十分な公休を確保することで、心身ともにリフレッシュし、心に余裕が生まれます。その余裕が、入居者へのケアにさらなる温かさと配慮をもたらします。
こんな人は桂にぴったり
The Right Person
お年寄りが好き！
高齢者との触れ合いを心から楽しむ仲間を求めています。あなたの「お年寄りが好き」という気持ちを活かして、一緒に心温まる介護を実現しましょう。共に笑い、共に学び、入居者の幸せな日々を支える仲間をお待ちしています。
しっかり働いて、しっかり稼ぎたい！
努力がしっかりと報われる環境を整えています。スタッフの頑張りを評価し、給与や待遇に反映させることを大切にしています。充実した研修制度や資格取得支援を通じて、スキルアップを図ることで、さらなるキャリアアップと報酬の向上を実現できます。
休日も満喫したい！
充実した休暇制度を導入し、スタッフが仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境を整えています。年間公休数は122日としっかり確保しており、心身の健康を保ちながらキャリアを築くことができるため、離職率が低く、安定した職場であることも魅力の一つです。
介護はチームで行う仕事です。私たちの職場では働きやすい環境を大切にしているため、一人でも機嫌を顔に出す人がいると、チームが円滑に進まなくなってしまいます。
機嫌を顔に出す人
介護の現場では、状況に応じた柔軟な対応が求められます。素直でない人は自分の意見に固執しやすく、チーム全体の雰囲気を乱す存在になってしまいます。
素直ではない人
利用者の感情や身体的なニーズに気を使うことが重要です。気を使えない人は、職場全体の雰囲気や利用者の満足度にも悪影響を及ぼします。
気を使えない人
Not Suitable for People
桂での仕事が向かない人の特徴
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